新着情報

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）～最大100万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。こ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）～最大100万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・ 続きを読む >>

令和4年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）～最大250万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・特別休暇制度・時間単位の有給休暇制度等を導入したい ・働きやすい職場環境を実現させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>

令和４年度人材確保等支援助成金（テレワークコース）～最大200万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・テレワークを導入したい ・テレワークのための設備を揃えたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で 続きを読む >>

令和４年度キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）～最大48万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）～最大72万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この 続きを読む >>

令和4年度 キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）～最大360万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・賃金の見直しを行いたい ・有期契約労働者等の処遇改善を行いたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。 続きを読む >>

令和5年度 ６５歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ）～高齢社員の為の制度導入～

６５歳超雇用推進助成金（ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース ）の概要 60歳以上を対象にした雇用管理制度を導入することで、 1事業主当たり37.5万円 の受給の可能性のある助 続きを読む >>

令和5年度 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用推進コース)～定年延長で最大160万円～

６５歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用推進コース）の概要 定年延長・継続雇用制度の実施で、 ◆定年引上げ又は定年の定めの廃止　最大160万円 または ◆継続雇用制度の導入　最 続きを読む >>

育休・女性活躍推進のために助成金を活用したい方

働き方改革時代、働きやすい職場づくりの重要性が高まっています。 男性の育児休暇取得や女性の職場復帰や仕事と家庭の両立に向けた取り組みを企業側が実施していくことで、 定着率は高まりますし、採用時も魅 続きを読む >>