新着情報

【令和6年度】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

【令和6年度】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース） 概要 介護離職を防止するために、介護休業や介護短時間勤務制度を導入する企業に対する助成金。   目的 介護離職の防 続きを読む >>

【令和6年度】両立支援等助成金（育児休業等支援コース）

【令和6年度】両立支援等助成金（育児休業等支援コース） 概要 育児休業の取得と復職を支援するための助成金。   目的 育児休業の取得促進と職場復帰支援。   続きを読む >>

【令和6年度】両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

【令和6年度】両立支援等助成金（出生時両立支援コース） 概要 男性従業員の育児休業取得を支援するための助成金。   目的 男性の育児休業取得促進と育児支援の充実。 & 続きを読む >>

【令和6年度】キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース）

【令和6年度】キャリアアップ助成金（賃金規程等改定コース） 概要 非正規労働者の賃金規程等を３％以上増額改訂し、新たに適用させる助成金。   目的 非正規労働者の処遇改善と定着 続きを読む >>

【令和6年度】キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

【令和6年度】キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） 概要 非正規労働者に対して賞与や退職金制度を導入する企業に対する助成金。   目的 非正規労働者の処遇改善 続きを読む >>

【令和6年度】キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）

【令和6年度】キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 概要 短時間労働者の社会保険適用に伴う賃金等の処遇改善を行う企業に対する助成金。   目的 短時間労働者 続きを読む >>

【令和6年度】65歳超雇用推進助成金（高齢者無期転換コース）

【令和6年度】65歳超雇用推進助成金（高齢者無期転換コース） 概要 50歳以上の有期契約社員を無期転換することで支給される助成金。   目的 高齢者雇用の促進と定着。 続きを読む >>

【令和6年度】キャリアアップ助成金（正社員化コース）

【令和6年度】キャリアアップ助成金（正社員化コース） 概要 契約社員・パート社員を正社員に転換することで支給される助成金。   目的 非正規雇用者の正社員化とキャリアアップ 続きを読む >>

【令和6年度】業務改善助成金

【令和6年度】業務改善助成金 概要 賃上げと従業員の業務が効率化される設備投資を導入することで支給される助成金。   目的 労働生産性の向上と賃上げ促進。   続きを読む >>

【令和6年度】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

【令和6年度】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） 概要 勤務間インターバル制度を導入することで支給される助成金。   目的 労働環境の改善と健康管理の推進 続きを読む >>