【5分でわかるindeed】中小企業の採用担当者さま必見！indeedの疑問を解決

助成金を活用したいけど求人応募が来ないというお悩みをよく耳にします。
そんなときの救世主となるのが、indeedです。
最近、岡山県出身の千鳥の大吾さん＆ノブさんもCMに出演されており、indeedという名前だけはご存知のかたも多いのではないでしょうか。しかし、indeedってなんだろう、いまいちよくわからない、と疑問をお持ちの経営者様・採用担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで、当記事では中小企業にとってindeedがどのようにメリットがあるのか、簡単に解説いたします。（時間のない方はまとめのみ御覧ください。）

応募者が来ないという中小企業の求人の悩みにはindeedがおすすめ！

indeedとは、平たく言えば“求人界のGoogle”です

indeedのユーザー数は、リクナビNEXTの約10倍
タウンワークの約20倍とも言われており、検索には圧倒的に有利です。

応募者側のメリット

会員登録無しで無料で利用できる
キーワードを入力すれば、googleのように探したい求人を見つけることができる
ハローワーク求人も、リクナビNEXT求人も、タウンワーク求人も…複数サイトの求人を検索できる

求人掲載側のメリット

多くの求職者に求人を見てもらえるので応募UPにつながる
求人広告費を削減することができる
自社の募集条件にマッチした応募者がくる
どのようなキーワードで検索されたかがわかり、戦略的に求人を行うことができる

導入方法は2パターン！自社の採用サイトがあればすぐにでも導入可能です

自社で採用サイトを準備し、導入する場合
代理店に依頼する場合

ただし、indeedの掲載基準を満たしたページである必要があります。

詳しくは、indeed一般利用規約を御覧ください。
また、自社では難しい場合には、代理店に依頼する方法もあります。
（ちなみに当記事では、代理店のご紹介はしておりませんのでご了承下さい。）

indeedの掲載費は無料！有料掲載をすることで戦略的に求人をコントロールできます

indeedの掲載費は無料です。この部分が多くの求人サイトとの違いです。
indeedの料金体系はクリック課金制で、多くの求人サイトのような期間ごとの課金や採用したら課金するというスタイルとは違います。
課金すると、indeedの上位ページに来るようになりますので
つまり、キーワードで検索して、興味をもった求職者が「クリック」することではじめて課金となりますので、無駄な広告費をカットでき、見込の高い求職者にアプローチできます。
また、予め課金する予算も決めることができ、広告の使用、不使用も自由に変更できます。
フレキシブルかつ戦略的な求人広告運営が可能でです。

indeedのまとめ

自社の求人サイトを作ったらindeedに掲載するのがおすすめです！
indeedに掲載するには「代理店に依頼する方法と自社で求人サイトを作る方法の2パターンがあります。
indeedは無料で掲載することができますが、有料にすることで、ページの上部に掲載され検索に有利になります！

indeedについてもう少し詳しく知りたい方、採用力をアップさせたい中小企業・個人事業主様、採用担当者様対象のセミナーもありますので、ぜひご参加ください。

採用・育成・定着に活用できるコンテンツのご紹介

当社は、求人界のGoogleことindeedの他にも、求人票の書き方、採用後の育成・定着のしくみづくり、「助成金」や「４０１K」、大企業並みの福利厚生制度をお得に導入する方法など、会社の採用力を経営面からアシストする様々な制度など、「中小企業のための採用力向上セミナー」を行っております。求人に悩みをお持ちの中小企業の事業主様・採用担当者様には必見の内容です。

 

 

採用・育成・定着に活用できる「助成金」に興味のある、中小企業＆個人事業の事業主様を対象に助成金無料相談会を随時実施しております。御社に最適な助成金、どのくらいの金額の助成金をどうすれば受給できるのか、助成金受給が経営にもたらすメリットなど、価値ある相談をさせていただきます。

 

 

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