事業主様必見！新たに労働時間を延長し社会保険に入る従業員に活用できる助成金

この10月の最低賃金改定や、社会保険適用拡大を機に、新たに社会保険へ加入することとなる方や、これから働き方の見直しを行い、社会保険の加入を検討している方がいらっしゃるかもしれません。
そこで、労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入を増加させる取り組みを行う場合に活用できる助成金をご紹介します。

キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」

このコースには「手当等支給メニュー」と「労働時間延長メニュー」の2つのメニューがあります。今回は、中小企業でも利用しやすい「労働時間延長メニュー」について詳しく解説します。

 

労働時間延長メニュー

所定労働時間の延長※によって社会保険を適用させる場合（または社会保険適用時に所定労働時間を延長する場合）、事業主に対して助成が行われます。

助成額（1人当たり）

  • 6か月間で30万円（大企業は22.5万円）

申請条件

週所定時間の延長と賃金の増額を組み合わせ、6か月間継続したら申請が可能です。
※詳細は下図をご確認ください。

対象となる方

  1. 新たに社会保険の被保険者の要件を満たす方
    • 厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上の企業の場合、週所定労働時間が20時間以上、所定内賃金が月額8.8万円以上、かつ学生でないこと。
    • 厚生年金保険の被保険者数が常時50人未満の企業の場合、週所定労働時間および月所定労働日数が常時雇用のフルタイム従業員の4分の3以上であること。
  2. 社会保険加入日の6か月前から継続して雇用されている方
  3. 社会保険加入日から過去2年以内に同事業所で社会保険に加入していなかった方
  4. 社会保険加入日から2か月以内に、週所定労働時間を一定時間延長し、賃金アップを行うことができる方
    • 延長時間と賃金アップの組み合わせ：
      • 4時間以上の延長
      • 3時間以上の延長 × 賃金5％アップ
      • 2時間以上の延長 × 賃金10％アップ
      • 1時間以上の延長 × 賃金15％アップ

ポイント・注意点

取り組みを開始する前に、キャリアアップ計画書を提出する必要があります。労働時間の延長を行う前に、必ずこの手続きを忘れずに行ってください。

参考リンク

厚生労働省HP：
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）」

まとめ

この助成金は、労働者の社会保険加入を促進し、企業にとっても大きなメリットとなる制度です。詳細については、お気軽に無料相談にお問い合わせください。お客様の状況に合ったサポートをさせていただきます。

 

助成金一覧はこちら！！

助成金に関するコラムもご覧ください！

助成金コラムページは随時更新中です。

詳細はこちらをご覧ください。

助成金活用ガイドブック！
無料ダウンロードできます！

助成金に興味はあるが、セミナーや個別の相談となるとハードルが高い。
そのような経営者様のために「助成金活用ガイドブック」を無料でプレゼントします！！

必要事項をご入力いただければすぐにダウンロードできますのでお気軽にご活用ください・

詳細はこちらをご覧ください。

 

 

 

助成金セミナーを定期開催しています！ 岡山の社労士専門家が助成金申請のポイントや注意点など、 わかりやすくお伝えします。

詳細はこちらをご確認ください。

岡山・倉敷助成金申請サポートセンターの助成金サポートについて

助成金のサポートについて

岡山・倉敷助成金申請サポートセンター（運営：岡山中央社会保険労務士法人）では、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、 助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。

貴社が助成金を受給できる可能性があるのか、どのぐらいの額の助成金を受給できる可能性があるのか等の無料診断や、経営者様等限定ではありますが無料相談を実施しております。

こちらの助成金に興味を持たれた方は、是非ご検討ください。

助成金しっかり活用相談会（無料）をご希望のお客様は こちらからお申し込みください。

お問い合わせがございましたらお気軽にお申し付けください

岡山・倉敷助成金申請サポートセンターへのお問い合わせがございましたらこちらよりお気軽にお申し付けください。

一覧へ戻る