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【令和6年度】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
【令和6年度】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
概要
勤務間インターバル制度を導入することで支給される助成金。
目的
労働環境の改善と健康管理の推進。
申請条件
勤務間インターバル制度の導入。
支給金額
設備投資枠最大100万円、賃上げ加算最大480万円。
対象となる設備機器
従業員の従来の業務が効率化される設備機器・システム等の導入
＜以下は助成金の対象外となるもの＞
①PC・タブレット・電話・乗用車（軽トラ・ミニバンは可能性有）・内装・空調等どの事業でも購入すべきもの
②新しい業務をするために購入するもの
③従業員・顧客の安全・衛生に役立つもの
④今ある設備を買い替えるだけで効率化につながらないもの
注意点
相見積りが必要で、注文・支払い・納品のいずれかが完了していないと助成金対象外。
申込期限11月30日（期限前倒し注意）
入金時期
計画提出後、納品・支払いしてから申請し、おおよそ約1か月後に入金。
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