2021年11月18日

【令和4年度助成金情報～50歳未満の無期転換の助成金が廃止（見込み）されます！】

令和4年度予算案からキャリアアップ助成金の
「無期雇用」が削除され、「正規雇用への転換のみ」
となる見込みです。

令和3年度現在、キャリアアップ助成金正社員化コースには、次の3パターンの転換があります。

「正社員化コース」という助成金コース名なので、「正社員への転換」が対象と思われるかもしれませんが、パートやアルバイト、契約社員などの期間の定めのある有期契約労働者を、期間の定めのない無期雇用労働者へ転換させる「無期雇用労働者」への転換も対象となります。

このうち、令和４年度のキャリアアップ助成金の記載からは、上記の表の「②有期契約→無期雇用」が削除されました。

予算が可決しないうちには、確定ではないのですが、令和4年4月以降「②有期契約→無期雇用」が使えなくなり、キャリアアップ助成金では「正社員への転換しか認められなくなる」可能性が濃厚な状況といえます。

実は、50歳以上の有期契約社員を無期雇用に転換する助成金があります！

この助成金はキャリアアップ助成金と一緒に活用することができないため、今までキャリアアップ助成金で、「無期雇用転換」を活用されていた企業様にはご活用いただけなかった助成金です。

令和3年3月末までに「無期雇用転換」を予定している人には、キャリアアップ助成金を活用し、令和4年4月以降で50歳以上の方には、別の助成金を活用するという方法があります。

＜対象となる労働者＞

◆支給対象事業主に雇用される期間が転換日において通算して6か月以上5年以内で、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者であること

◆転換日において、64歳以上の者でないこと

◆派遣労働者でないこと

◆あらかじめ無期雇用となることが約束されていなかったこと

◆過去3年以内に無期雇用されていなかったこと

＜助成金額＞

1人あたり　48万円（生産性要件を満たした場合：60万円）
中小企業以外　38万円（生産性要件を満たした場合：48万円）

※1事業所当たり上限10名まで

50歳以上の有期契約社員を無期雇用に転換する助成金の活用をご希望の場合や、

キャリアアップ助成金の「②有期契約→無期雇用」について、ご不明な点等ありましたら何なりとご相談ください。