採用・定着関係を推進するために助成金を活用したい方

人手不足の世の中では、採用にコストがかかってしまいますので、
従業員の採用や定着に活用できる助成金はないか、というご質問を多くいただきます。
採用・定着に活用できる助成金を80種以上の助成金の中から抜粋し、ご紹介いたします。

①キャリアアップ助成金（正社員化コース）

この助成金は、有期雇用労働者等の正規雇用労働者等への転換、
又は派遣労働者を直接雇用した事業主に対して助成されるものです。

支給額は下記です。

① 有期から正規へ：80万円（40万円×2期）＜60万円（30万円×2期）＞
② 無期から正規へ：40万円（20万円×2期）＜30万円（15万円×2期）＞

※ ＜＞は大企業の額

支給要件や対象の事業主の条件もございますので、詳細は下記をご確認ください。

支給要件等詳細はこちら

この助成金は、50歳以上の有期契約社員を無期転換することで事業主に対して助成されるものであり、
高年齢者の雇用の推進と定着を図ることを目的としています。

支給額は下記です。

【1人当たり30万円】

支給要件や対象の事業主の条件もございますので、
詳細は下記をご確認ください。

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助成金コラムページは随時更新中です。

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岡山・倉敷助成金申請サポートセンター（運営：岡山中央社会保険労務士法人）では、岡山・倉敷を中心に助成金の提案、情報提供を行い、助成金申請をご検討されている事業主様のご支援をさせていただいております。

貴社が助成金を受給できる可能性があるのか、どのぐらいの額の助成金を受給できる可能性があるのか等の無料診断や、経営者様等限定ではありますが無料相談を実施しております。

こちらの助成金に興味を持たれた方は、是非ご検討ください。